photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'Afpa de NIORT recrute un.e conseiller.e dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. « La Promo 16-18 » est un programme d'accompagnement national innovant de 4 mois. Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture. Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune. Référent.e de l'accompagnement du groupe de jeunes, il .elle : - Construit le parcours d'accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune en lien avec l'équipe pédagogique et le contractualise avec lui - Réalise tout ou partie des accompagnements : évaluation des compétences en lien avec[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

DEFIS est un Dispositif d'Education et de Formation pour l'Insertion dans la Société. La singularité de DEFIS est triple et concerne des jeunes: - avec un parcours chaotique de placement - en situation de décrochage scolaire et professionnel - éloignés de leur territoire d'origine, puisque confiés par des départements extérieurs au 79. Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Hébergement, le coordinateur DEFIS a pour mission la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune dans le respect du projet de service. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et assure le suivi éducatif, administratif et social. Il est attentif à inscrire son action dans des partenariats avec les autres structures de l'Union Pour l'Enfance et les réseaux de soin, de formation, de logement, dans une visée d'insertion dans le droit commun, ou vers le champ médicosocial si nécessaire. En lien avec le référent éducatif, le coordonnateur organise les emplois du temps des jeunes et présences des équipes pluridisciplinaires nécessaires. Il est le relais du référent éducatif et du chef de service dans les communications internes et externes au service. Il soutient le référent éducatif dans[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Hébergement, le référent éducatif a pour mission la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune dans le respect du projet de service. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et assure le suivi éducatif, administratif et social. Il est attentif à inscrire son action dans des partenariats avec les autres structures de l'Union Pour l'Enfance et les réseaux de soin, de formation, du logement, dans une visée d'insertion dans le droit commun, ou vers le champ médicosocial si nécessaire. Le référent éducatif intervient au sein de l'hébergement du jeune et l'accompagne par des actions éducatives individuelles et collectives dans son autonomisation : soit en résidence, soit en appartement extérieur ou RHJ. PROFIL - Diplôme de travail social : Educateur spécialisé, Educateur jeunes enfants ou Assistant social - Expérience dans le secteur social exigée et dans l'accompagnement à la parentalité. - Rigueur, Diplomatie et capacité de travail en équipe. - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles). - Aptitude relationnelle et d'écoute. - Titulaire du Permis B obligatoire. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Mauzé-sur-le-Mignon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant où vous pouvez gérer votre emploi du temps, mais également conjuguer plaisir et efficacité. Enfin, il n'est pas dans vos principes de payer pour travailler ! Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant où vous pouvez gérer votre emploi du temps, mais également conjuguer plaisir et efficacité. Enfin, il n'est pas dans vos principes de payer pour travailler ! Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant où vous pouvez gérer votre emploi du temps, mais également conjuguer plaisir et efficacité. Enfin, il n'est pas dans vos principes de payer pour travailler ! Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales[...]

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Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Sauzé-Vaussais, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant où vous pouvez gérer votre emploi du temps, mais également conjuguer plaisir et efficacité. Enfin, il n'est pas dans vos principes de payer pour travailler ! Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Directrice Coordinatrice éducation famille et du Directeur du périscolaire, vous devrez organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Vos missions pour le périscolaire ou accueil de loisirs : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet éducatif et pédagogique, Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe à laquelle il appartient Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants partenaires,,,) Participation à l'élaboration du projet d'établissement Création et mise en œuvre des[...]

photo Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nueil-les-Aubiers, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

PROFIL DES POSTULANTS - Pratiquant(e) ou ancien(ne) pratiquant(e) de basket-ball - Sens du contact et bon relationnel - Excellentes capacités de communication - Pédagogie adaptée aux différents publics LES MISSIONS LIEES A L'OFFRE - Préparer et animer les séances d'entraînement destinées à un public jeune - Former les jeunes joueurs, tant individuellement que collectivement - Coacher une équipe en compétition le week-end - Participer à la formation des futurs cadres du club - Assurer le lien avec les parents (retours, échanges, convocations.) - Mener des actions de promotion du basket-ball - Participer à l'organisation et à la mise en place des manifestations du club DIPLOME(S) ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : - BP JEPS (APT et/ou Basket), DEJEPS mention basket, licences « Entrainement sportif » + DU mention Basket, ou autres diplômes équivalents - Carte professionnelle d'éducateur sportif - Débutant-e accepté-e

photo Attaché(e) commercial(e) auprès des particuliers

Attaché(e) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Vous avez un tempérament ambitieux et persévérant ? Europ Environnement est fait pour vous ! Notre entreprise est un leader régional connu et reconnu qui œuvre au service d'une rénovation énergétique durable et responsable de l'habitat. Une nouvelle équipe dirigeante, soutenue par des fonds de la région Nouvelle Aquitaine, reprend cette entreprise avec la conviction que la performance financière ne suffit pas et n'a de sens que si elle s'accompagne d'un impact sociétal et environnemental tangible. Fort de cette conviction, notre ambition est simple : devenir une entreprise à impact, « rôle model » dans son secteur d'activité autour de 4 grands piliers : - Impact financier : En doublant le chiffre d'affaires de l'entreprise d'ici 2031 et devenir ainsi un acteur national reconnu. - Impact client : En ayant le plus haut niveau de satisfaction client de notre secteur - Impact sociétal : En construisant une entreprise inclusive qui met l'insertion professionnelle au cœur de ses priorités. - Impact environnemental : En participant activement à la décarbonation de 10 000 foyers français d'ici 2031 Dans le cadre de son développement, EUROP ENVIRONNEMENT[...]

photo Mécanicien(ne)-réparateur(trice) en matériels agricoles

Mécanicien(ne)-réparateur(trice) en matériels agricoles

Emploi Négoce - Commerce gros

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Pour accompagner la croissance de notre Groupe, nous recherchons nos futurs Techniciens Matériel Agricole. Au sein d'une de nos agences, vous intégrez une équipe jeune et dynamique : service préparation, entretien ou assistance selon profil Accompagnement et formation assurée Le profil recherché - Technicien ou passionné de mécanique en reconversion - Niveau BAC PRO ou BTS